机构设置

贵州民族大学党委教师工作部（教师工作处）是在学校党委和行政领导下，统筹全校教师思想政治教育、师德师风建设、教师服务与管理等工作的职能部门。设置部（处）长1名、副部（处）长1名，教师思想政治工作科、专业技术管理科、师资管理科（教师发展中心办公室）、综合科4个科室。

2019年5月，因学校发展和新形势下教师工作的需要，学校党委研究决定党委教师工作部与教师工作处合署办公，进一步加强部门干部队伍建设，党委教师工作部（教师工作处）服务学校建设发展、服务教师与部门自身建设迈入了新的阶段。

当前，党委教师工作部（教师工作处）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，聚焦全面深化新时代教师队伍建设改革，着力建设德才兼备、素质优良、结构合理的师资队伍，引导和教育广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，营造尊师重教、师德为范的氛围，充分发挥教师作为教育发展“第一资源”的主导性作用，推动学校内涵式发展，增强学校办学核心竞争力，为学校建设国内高水平一流民族大学的目标而不断努力。

具体工作职责包括：

（一）负责牵头贯彻落实中央、省委、省委教育工委及学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，统筹开展学校教师思想政治教育工作，不断提升教师思想政治素质，培养“四有”好教师；

（二）负责按照中央和国家有关规定，牵头开展学校师德师风建设工作，制定学校师德师风建设规划，建立健全学校教师职业道德规范和师德师风建设长效机制；

（三）负责组织开展全校教师的师德师风考评，协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、岗位聘任、培育考核、晋级晋升等环节；

（四）负责依据学校办学理念和发展规划，组织制定学校教师队伍建设发展规划和教师管理规章制度并组织实施；

（五）负责制定学校教师培养、培训工作计划，完善教师培养、培训体制机制，做好教师进修、访学、学历提升、业务技能培训等工作；

（六）开展新入职教师的入职教育（教师岗前培训）、校情校史教育和师资培训，做好高校教师资格认证工作；

（七）负责学校教师管理信息化建设，做好专业技术人员及各类高层次人才数据统计、信息管理工作；

（八）负责全校专业技术职务任职资格的推荐、评审和考核工作；

（九）做好全校教师评优、评先、表彰工作，建立健全教师发展激励机制；

（十）完成学校党委和行政交办的其他工作。